Quyết tâm sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả

Cuộc cách mạng sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị là chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước. Cùng với cả nước, công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy đang được tỉnh Đắk Lắk thực hiện khẩn trương, quyết liệt, tạo sự đồng lòng của cán bộ công chức, viên chức và người dân.

Ông Bạch Văn Mạnh, Giám đốc Sở Nội vụ.

Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, phóng viên Báo Đắk Lắk đã có cuộc phỏng vấn ông BẠCH VĂN MẠNH, Giám đốc Sở Nội vụ.

* Theo lộ trình đặt ra, việc sắp xếp các đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp xã phải hoàn thành trước 30/6/2025 và cấp tỉnh hoàn thành trước 30/8/2025. Thưa ông, trên tinh thần "vừa chạy vừa xếp hàng", việc sắp xếp ĐVHC tại tỉnh Đắk Lắk đang được thực hiện như thế nào?

Tỉnh Đắk Lắk đang tập trung cao độ thực hiện quyết liệt việc sắp xếp, sáp nhập ĐVHC cấp tỉnh, không tổ chức cấp huyện, tiếp tục tổ chức lại ĐVHC cấp xã. Việc sắp xếp tổ chức bộ máy trên địa bàn tỉnh đã và đang bám sát định hướng của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, của Trung ương và Tỉnh ủy, các nhiệm vụ được thực hiện theo kế hoạch, tiến độ đề ra.

Hiện nay, Sở Nội vụ đang khẩn trương phối hợp với các cơ quan, đơn vị, các địa phương tham mưu UBND tỉnh trình cấp có thẩm quyền về xây dựng, đề xuất phương án, đề án tổ chức bộ máy, sắp xếp ĐVHC cấp xã trên địa bàn tỉnh theo hướng “tinh gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả” tạo nguồn lực mới đưa tỉnh bứt phá.

Toàn tỉnh Đắk Lắk có 180 ĐVHC, trong đó có 18 phường, 13 thị trấn, 149 xã. Dự kiến, sau sắp xếp, sáp nhập, số lượng ĐVHC cấp xã trên địa bàn tỉnh sẽ giảm khoảng 50% so với hiện nay, theo đúng tinh thần, định hướng của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Trung ương.

* Một trong những vấn đề quan trọng đặt ra khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy là công tác cán bộ. Vậy Sở Nội vụ đã xây dựng chỉ tiêu biên chế, đánh giá, lựa chọn cán bộ đảm đương công việc cũng như nghiên cứu giải quyết chính sách đối với các cá nhân không còn tiếp tục công tác như thế nào, thưa ông?

Sau khi thực hiện sắp xếp ĐVHC cấp xã trên địa bàn tỉnh, căn cứ quy định của Chính phủ về tổ chức bộ máy, số lượng biên chế của các ĐVHC cấp xã mới, Sở Nội vụ sẽ tham mưu UBND tỉnh kịp thời thực hiện các chế độ, chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), người lao động của cơ quan, tổ chức sau sắp xếp ĐVHC, bảo đảm đúng đối tượng và quyền, lợi ích của CBCCVC, người lao động chịu tác động do sắp xếp ĐVHC.

Dự kiến, trước mắt sẽ giữ nguyên số lượng biên chế CBCCVC của cấp huyện; cán bộ, công chức của cấp xã hiện có trước sắp xếp và thực hiện việc rà soát, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản theo đúng quy định. Việc tinh giản nhân sự có sự xem xét kỹ lưỡng, đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ gắn với tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ, đồng thời không để “chảy máu” chất xám, bảo đảm duy trì và giữ chân CBCCVC tốt, có năng lực, phẩm chất ngang tầm nhiệm vụ mới.

* Theo ông, để cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tại tỉnh đạt hiệu quả cao, cần chú trọng những vấn đề gì?

Sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy là công việc khó, nhạy cảm, phức tạp, ảnh hưởng trực tiếp đến mỗi CBCCVC, nhất là trong việc đề xuất giải thể, sáp nhập một số cơ quan, tổ chức. Theo tôi, trước hết, cần thực hiện tốt công tác chính trị, tư tưởng, tuyên truyền trong toàn hệ thống chính trị và xã hội về yêu cầu, nhiệm vụ tinh gọn bộ máy đáp ứng yêu cầu của tình hình mới nhằm bảo đảm sự đoàn kết, quyết tâm cao, vì lợi ích chung.

Việc sắp xếp tổ chức bộ máy chắc chắn sẽ tác động đến tâm tư, tình cảm, quyền lợi của mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị, do đó phải thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động bị ảnh hưởng. Cơ chế, chính sách phải bảo đảm tính công bằng, hài hòa trong tổng tương quan chung giữa các đối tượng nhằm ổn định cuộc sống, quyền và lợi ích để không ai bị bỏ lại phía sau trong quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy.

Cần tập trung tham mưu xây dựng, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện các quy định của pháp luật nhằm bảo đảm triển khai kịp thời chủ trương, chính sách của Đảng về đổi mới tổ chức, hoạt động của hệ thống chính trị trong thực tiễn; rà soát toàn bộ hệ thống quy định, văn bản liên quan để sửa đổi, bổ sung phù hợp với mô hình tổ chức bộ máy mới, kịp thời tháo gỡ điểm nghẽn, rào cản phát triển.

Việc theo dõi, bám sát việc triển khai thực hiện thể chế, pháp luật cũng như tổ chức đánh giá thực tiễn hoạt động của cơ quan, tổ chức được xây dựng theo mô hình tổ chức bộ máy mới, tôi cho rằng đây là việc làm cần thiết để từ đó có giải pháp điều chỉnh kịp thời, khắc phục hạn chế, bất cập nhằm bảo đảm hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan, tổ chức.

Cuối cùng, công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát cần được tăng cường để phòng, chống việc lợi dụng chủ trương sắp xếp bộ máy xảy ra tiêu cực, tham nhũng; kiên quyết xử lý nghiêm, kịp thời trường hợp lợi dụng việc sắp xếp tổ chức, gây mất đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, tổ chức. Đồng thời, cần phát huy và tạo điều kiện thuận lợi cho Mặt trận Tổ quốc các cấp, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân tham gia công tác giám sát, kiểm tra việc xây dựng mô hình tổ chức bộ máy mới.

* Xin trân trọng cảm ơn ông!

Báo Đắk Lắk