Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh lần thứ 9 (mở rộng)

Ngày 11/4, Tỉnh ủy Đắk Lắk đã tổ chức Hội nghị lần thứ 9 Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (mở rộng) nhằm Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ quý I, phương hướng quý II/2017; Sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 06 của Tỉnh ủy (khóa XV) về phát triển nguồn nhân lực đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020.

Toàn cảnh Hội nghị

Góp ý vào dự thảo Nghị quyết về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy nhà nước; Nghị quyết của Tỉnh ủy về bảo vệ môi trường trên địa bàn tỉnh và Chương trình thực hiện Nghị quyết số 07 của Bộ Chính trị về chủ trương, giải pháp cơ cấu lại ngân sách nhà nước, quản lý nợ công để đảm bảo nền tài chính quốc gia an toàn, bền vững. Bí thư Tỉnh ủy Êban YPhu chủ trì Hội nghị.

Theo báo cáo tại Hội nghị trong 3 tháng đầu năm 2017, giá trị tổng sản phẩm đạt 10.880 tỷ đồng, bằng 22,75 kế hoạch, tăng 4,47% so với cùng kỳ. Trong đó, nông, lâm nghiệp thủy sản đạt 4.040 tỷ đồng, bằng 20,5% kế hoạch, tăng 2,3%; công nghiệp, xây dựng đạt 1.655 tỷ đồng, bằng 22% kế hoạch, tăng 4,2%; dịch vụ đạt 5.185 tỷ đồng, bằng 26,8% kế hoạch tăng 6,3%. Sản xuất vụ Đông – Xuân 2016 -2017 gieo trồng 53.112 ha, đạt 195% kế hoạch; Văn hóa – xã hội tiếp tục phát triển, an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ổn định và giữ vững.

Về phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2015 và định hướng đến năm 2020. Tính đến tháng 12 năm 2015, tổng số cán bộ công chức, viên chức trong biên chế của tỉnh là 41.209 người. Trong 5 qua năm tỉnh đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho 1.235 cán bộ, công chức, viên chức. Kết quả đào tạo cán bộ công chức hằng năm đạt 60-80%; đội ngũ cán bộ công chức, viên chức nhìn chung đã thể hiện được bản lĩnh chính trị vững vàng, có tinh thần đoàn kết, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, có trách nhiệm và ý thức kỷ luật cao.

Mục tiêu của Đảng bộ tỉnh về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy Nhà nước đến năm 2020, phấn đấu thực hiện và cơ bản đạt được các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra cụ thể: chỉ số cải cách hành chính của tỉnh ( PAR INDEX) đạt trên 85%. Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công của tỉnh ( PAPI) nằm trong nhóm các tỉnh có chỉ số trung bình cao của cả nước. 100% văn bản quy phạm pháp luật của HĐND, UBND các cấp được ban hành theo đúng tiến độ, đảm bảo yêu cầu về chất lượng. Hàng năm phấn đấu giảm thời gian giải quyết các thủ tục hành chính, đơn giản hóa quy trình, thủ tục, phương thức giải quyết thủ tục hành chính, mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về giải quyết thủ tục hành chính đạt trên 80%...vv

Tại Hội nghị đã có rất nhiều ý kiến đóng góp vào báo cáo như nội dung thu ngân sách nhà nước; bảo vệ môi trường, xây dựng đảng, xây dựng chính quyền. Bên cạnh đó huyện Krông Pắk xin thí điểm thành lập trung tâm hành chính công tại huyện. Huyện Cư’Mgar đề xuất các phương án về sản xuất nông nghiệp công nghệ cao....

Đồng chí Êban YPhu, Bí thư Tỉnh ủy phát biểu bế mạc Hội nghị

Phát biểu bế mạc Hội nghị, Bí thư tỉnh ủy Êban YPhu đề nghị các sở, ban, ngành, huyện, thị xã, thành phố tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện Nghị quyết 04-NQ/TU của Tỉnh ủy về tái cơ cấu ngành nông nghiệp; hoàn thiện quy hoạch khu, vùng nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao của tỉnh. Tiếp tục chỉ đạo và tổ chức triển khai Chương trình tái canh cây cà phê. Đẩy nhanh tiến độ thi công và giải ngân các dự án, công trình xây dựng cơ bản đã được bố trí kế hoạch vốn năm 2017. Tập trung cơ cấu lại thu, chi ngân sách Nhà nước theo tinh thần Nghị quyết số 07-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 4 khóa XII về chủ trương, giải pháp cơ cấu lại ngân sách Nhà nước, quản lý nợ công để đảm bảo nền tài chính quốc gia an toàn, bền vững.

Về thực hiện Nghị quyết số 06 của Tỉnh ủy (khóa XV) về phát triển nguồn nhân lực đến năm 2020; Bí thư Tỉnh ủy đề nghị các cấp ủy đảng, chính quyền tập trung triển khai thực hiện có hiệu quả những nhiệm vụ, giải pháp mà nghị quyết đã đề ra, đồng thời tập trung thực hiện có hiệu quả một số nhiệm vụ sau: Xây dựng, thực hiện có hiệu quả quy hoạch, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực theo hướng giảm dần lao động không có bằng chuyên môn kỹ thuật tham gia hoạt động trong nền kinh tế, đẩy mạnh công tác hướng nghiệp, phân luồng học sinh sau trung học. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý, giảm dần số lượng cán bộ hành chính gián tiếp. Tổ chức tốt công tác thông tin hai chiều giữa cơ sở đào tạo nghề với doanh nghiệp, giữa cơ sở đào tạo với xã hội về yêu cầu và nhu cầu nhân lực, phát triển sàn giao dịch việc làm có sự kết nối giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp...

Theo Daklak.gov.vn